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培训----让员工遇见更好的自己

Date:2018-07-31 分享到:

“百战归来再读书”

“学习是最美的修行”

“培训就是答案”

“培训是企业最好的福利”……

 一字字,一句句,铿锵有力,掷地有声,嘹亮在我们耳畔,响彻皇正集团每个角落……

为了提升员工沟通技能,提高执行力,预防职务犯罪,明确企业发展愿景,提高中高层管理人员的综合素质,7月28日,由集团人力资源部主办2018年度皇正集团中高层管理人员培训,集团及各成员公司共50名中高层管理人员参加了此次培训。此次培训分为4个主题即1.《沟通的力量》2.《预防职务犯罪知识》3.《企业管理制度》4.《执行力》

培训会由集团人力资源部李晓倩主持

第一个主题《沟通的力量》

第一个主题,通过观看赵洱岽导师主讲《沟通的力量》的视频,全面系统的讲授了关于沟通的概念、作用、功能及沟通的分类等,在培训中进行了沟通能力的心理测试,让受训人员更全面的了解自己。

第二个主题预防职务犯罪知识

        此主题特邀集团法律顾问王宇明律师进行讲授,王律师从国家颁布的有关职务犯罪的法律出发,并联系集团成员公司实际,就如何规避、预防职务犯罪做了深刻的讲解,王律师还充分结合身边真实案例,深入浅出,使晦涩难懂的理论知识变得简单易懂、趣味横生。

第三个主题企业管理制度

该主题由集团人力资源部经理杨黎明主讲,杨经理分别对管理制度的定义、作用并结合集团现有管理制度进行分析和总结并联系集团实际,就如何遵守制度,按照制度执行提出了行之有效的意见和建议。并发出了让我们在健全、完善和学习管理制度中做出表帅,在执行管理制度中严于律己的倡导。

第四个主题《执行力》

此主题由集团董事长钱体辉主讲,董事长结合自己从事企业管理工作30年的经历和切身体会,非常接地气的对执行力进行诠释。他从三个方面对执行力进行了深层次的讲述:

1.什么是执行力?在工作中,执行力是按时按质按量的完成工作任务。

2.个人执行力的强弱取决什么?他强调执行力的强弱取决于能力和态度,能力是基础,态度是关键。

3.如何增强执行力?增强执行力最好的方法便是学习和端正态度,要落实好“严、实、快、新”这四个字。

整个培训过程中,员工的积极性、参与度非常高,很多员工都认真地做了笔记,并时不时拿出手机对培训内容进行拍照,生怕错过每一个知识点。

参训人员纷纷表示:本次培训受益匪浅,这样的学习让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅三个小时的课堂,主题明确,内容充实,形式多样,让他们在培训中遇见更好的自己。

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